Project "De Haven" Met ingang van 1 december 2006 wil MSC een extra impuls geven aan de leefbaarheid en het leefklimaat in de wijk. Doel is om de continuïteit van de activiteiten te waarborgen en om elkaar te ondersteunen op het gebied van allerlei facilitaire zaken als menskracht, kennis, financiën en huisvesting. De Stichting wil de komende jaren de verdere ontmoeting uitbreiden tussen de verschillende culturen in de wijk.
Specifieke doelen zijn:
1. het organiseren van interculturele activiteiten op verschillende gebieden, voor alle doelgroepen qua leeftijd, sekse en etniciteit in de wijk, 2. het opzetten van een stabiel netwerk van vrijwilligersorganisaties in de wijk,
3. het interculturaliseren van de vrijwilligersorganisaties in de wijk,
4. Toewerken naar een interculturele ontmoetingsruimte voor alle inwoners en vrijwilligersorganisaties in de wijk.
Het werk van MCS is succesvol omdat de stichting uitgaat van de eigen ideeën van mensen . De werkwijze van MCS is om mensen en organisaties met hun eigen plannen, eigen dromen en eigen ideeën te laten komen en hen te ondersteunen bij het uitvoeren ervan. Er is veel creativiteit in de wijk. Vaak komen activiteiten niet tot uitvoering door gebrek aan geld of een ruimte waar de activiteit kan plaatsvinden . Ook is het belangrijk dat je veel investeert in samenwerken. Hierbij is enthousiasme en aandacht voor sfeer een belangrijk element. De activiteiten en de wens om gezamenlijk op te trekken moet vanuit de bewoners zelf komen, je kunt het niet opleggen, want dan werkt het niet.
Professionele ondersteuning is onontbeerlijk . Voor een periode van 20 maanden wil MSC een medewerker voor 16 uur per week aantrekken. De taken van de betaalde medewerker zullen zijn het contact leggen en onderhouden met de vrijwilligersorganisaties, deskundigheidsbevordering van kaderleden en het ondersteunen van de organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van de activiteiten.
In de vervolgperiode zullen twee- of driemaandelijkse netwerkbijeenkomsten plaatsvinden . Hier vinden tussentijdse evaluaties plaats en de bespreking van nieuwe ideeën. Ook zijn deze bijeenkomsten bedoeld voor het bijscholen van de (kader)leden van de deelnemende vrijwilligersorganisaties. In de derde plaats worden deze bijeenkomst gebruikt voor de planvorming en uitwerking van de het interculturele ontmoetingscentrum.

Het is de bedoeling dat de vrijwilligersorganisaties voor meerdere groepen wijkbewoners activiteiten gaan organiseren, dan alleen voor hun eigen achterban. MCS stimuleert dit door subsidie te verstrekken aan activiteiten van vrijwilligersorganisaties. Aan de toekenning van de subsidie verbindt MCS de voorwaarde dat de aanvrager de activiteit met minimaal twee andere organisaties samen moet organiseren. Nu al blijkt dat mensen dat helemaal geen probleem vinden en er eigenlijk ook enthousiast voor zijn.
De stichting wil een interculturele ontmoetingsruimte voor alle Schalkwijkers . Afhankelijk van de wensen en behoeften van gebruikers, kunnen allerlei activiteiten plaatsvinden zoals taallessen, conversatielessen, bewegingslessen, computercursussen, opvoedingsondersteuning, cursussen voor mantelzorgers. Ook is het de bedoeling om in deze ruimte informatie te verstrekken over voeding, gezondheid en milieu. Het moet een ruimte worden waar iedereen activiteiten kan organiseren en waar de wijkbewoners elkaar kunnen ontmoeten.
Voor de coördinator gaat MCS op zoek naar het juiste type mens . Opleiding is niet het belangrijkste, hij of zij moet een manus-van-alles zijn, goed kunnen organiseren en een innemend en enthousiast persoon zijn. Ook moet hij of zij een neutrale positie in kunnen nemen. De verwachting is dat een vrouw dit beter kan en gemakkelijker met iedereen contact kan leggen. Een man kan niet zomaar bij een bijeenkomst voor vrouwen in de moskee binnenlopen. Andersom kan dit wel.
De projectperiode ( mei - juli 2008) eindigt met een groot slotfeest. In deze periode vindt ook een feestelijke slotbijeenkomst van het netwerk plaats, die tegelijkertijd de start moet vormen voor de structurele voortzetting van dit netwerk.
Het toekomstbeeld van MCS is dat de activiteiten worden ondergebracht bij een professionele organisatie . MCS denkt dat het Mondiaal Centrum in Haarlem een geschikte organisatie is. Zij werkt op het hetzelfde niveau en met een vergelijkbare werkwijze. Een andere aanpak zal niet werken.
Tips voor anderen die aan een dergelijk avontuur willen beginnen:
1.Organiseer laagdrempelige, bindende activiteiten die leuk zijn om te doen.
2.Als mensen van verschillende etniciteiten met elkaar gezellige activiteiten doen, ontstaat er ook ruimte om spanningen of irritaties te bepreken.
3.Een enthousiaste en bevlogen initiatiefnemer is essentieel.
4.Het betrekken van de verschillende vrijwilligersorganisaties kost veel tijd en energie: zie dit als een waardevolle investering.
5.De mensen in de wijk zijn gemotiveerd zijn om samen dingen te doen, het komt aan op enthousiasmeren.
6.Gebruik de creativiteit in de wijk.
7.Laat mensen en organisaties met hun eigen plannen, eigen dromen en eigen ideeën komen en ondersteun hen bij de uitvoering.
8.Organiseer middelen en een ruimte waar de activiteit kan plaatsvinden.